Новости / Общество

Программа «Земский учитель» решит кадровую проблему в сельских школах Дагестана

01 апреля 2019 года, 12:38

Программа «Земский учитель» – это аналог уже существующей программы «Земский доктор». Предполагается, что она поможет привлечь специалистов в села и небольшие города. Получить господдержку смогут учителя в возрасте до 35 лет, а может и старше, переехавшие преподавать в школы в глубинке. Каждому такому педагогу выделят из целевого бюджета программы 1 миллион рублей. В Дагестане уже многие педагоги и выпускники вузов готовы принять участие в программе. С некоторыми из них встретилась корреспондент ГТРК «Дагестан» Хатима Нисредова..

Аминат Эскерова – учитель начальных классов с 20-летним стажем. Последние несколько лет педагог работает в каспийской средней школе, всю профессиональную жизнь до – она провела в родном Табасаранском районе. Туда же мечтает вернуться. К жизни городской, признается, привыкла, но село манит своей природой и желанием – быть полезной местным ребятишкам.

Не просто желание, а действие теперь может быть поощрено: как только в республике заработает госпрограмма «Земский учитель». За переезд в глубинку педагогам обещаю миллион рублей! Желающих оказалось немало: Дагестан – регион с самыми низкими зарплатами учителей. В среднем – это 15 тысяч рублей.   

Госпрограмму «Земский учитель» запустят в регионах страны по инициативе президента. Кадровую проблему в сельских школах Владмимир Путин озвучил в своем Послании Федеральному Собранию. Между тем Дагестан еще ДО готовился к аналогичному проекту. В городах и селах республики настоящий кадровый голод: насчитывается более 500 вакансий для педагогов.

В ожидании педагогов едва ли не все горные районы Дагестана, нехватку специалистов испытывают и городские школы. Между тем встречаются выпускники вузов, которые найти работу учителя не могут. Камиль Магомедов – по специальности историк. 7 лет назад окончил Даггосуниверситет, а работу учителя истории так и не нашел. Готов выехать в село.

Практике 20-30 годов, когда учителя выезжали в села по распределению, сегодня можно позавидовать. Наблюдается процесс противоположный – отток молодых специалистов в город: причина - низкие зарплаты, отсутствие комфортных условий. Одна надежда, что изменить ситуацию поможет

миллион.  

Аминат Эскерова готова работать земским учителем даже не в своем районе. Языкового барьера не боится: табасаранский – один из сложных языков Дагестана – уверена, поможет ей наладить контакт с любыми детьми. Главное – ехать в глубинку не только по причине материальной необеспеченности, но и что особенно важно – по зову сердца.  

Индекс цитирования Яндекс.Метрика