Накануне, 7 февраля на площадке Дагестанского государственного университета народного хозяйства состоялась защита проектов во втором модуле «Дагестан: возможные пути развития» образовательной программы «Лидерство и победители кадрового проекта «Мой Дагестан»: региональное развитие». Открыл и вел мероприятие Председатель Правительства Дагестана Артём Здунов.
Каждый проект заслуживал отдельного внимания, настолько креативно и нестандартно подошли к задачам участники.
«Реинкарнация» под таким названием презентовала свой проект одна из команд Махачкалы. Проект предлагает реконструкцию Канала октябрьской революции. Среди несомненных плюсов – улучшение качества питьевой воды, комфортная городская среда, дополнительная автомагистраль для города. Оценил проект и премьер-министр Дагестана Артём Здунов, который отметил, что работа действительно впечатляет, однако требует больших финансовых затрат.
Другая команда взяла на себя задачу открыть национально-этнические подворья. Это проект из южного города Дербента. Общее название – Дербентский дворик, подразумевающий этнические подворья, где будет представлен быт, традиции и уклад жизни большинства национальностей региона. Проект поддержан на уровне городского руководства, и будет реализован самой командой за счет инвестиций.
Проектное управление – было обозначено в программе обучения одной из основных. Кроме того, для молодых управленцев, победителей конкурса Мой Дагестан, эта программа открыла много нюансов работы муниципалитетов, ознакомила с лучшими практиками управления на местах, позволила освоить основы лидерства, личной и командной эффективности.
Все представленные работы – это плод тех усилий ,которые прилагает руководство республики для поиска путей развития региона и тех, кто это будет делать. Из 54 победителей, 21 человек уже получили возможность попробовать себя на разных должностях. И защита проектов еще раз показала их талант и умение работать в команде.
Цель любой образовательной программы – стать умнее. Удостоверение о прохождении этой программы от Высшей школы госуправления вкупе с новыми знаниями получает каждый участник. Все управленцы остаются в поле зрения республиканского руководства, и новые кадровые назначения для них могут случиться в любое время.
