Около 61% работодателей считает запрет на разглашение заработной платы коллег – правильным, против – 24%, они, в свою очередь, утверждают, что это является дискриминацией.
Порядка 26% работодателей подтвердили, что в их организациях уже введен официальный запрет на разглашение такого рода информации, 18% сообщили, что такое нововведение в их компаниях также планируется, около 32% уверяют, что такие ограничения они устанавливать не будут.
